お申し込み受付は終了しました
ビジネスにおける変革やイノベーションのためにはダイバーシティ推進が鍵であると言われています。
しかし、現実にはなかなか進まないのは、組織メンバーの持つ「アンコンシャスバイアス（無意識の偏見）」に原因があることが明らかになりつつあります。特に、職場の中核を担う「管理職」の言動は組織文化に大きな影響を与えます。
本セミナーでは、「管理職」の役割に着目。「アンコンシャスバイアス」のマイナスの影響を低減しつつ、多様性を経営成果に活かす組織風土づくりのために、部下との接点でどういった言動をとればよいかのエッセンスを学ぶセミナーです。
■開催日時
11月22日（水）15:00～17:00
■受講していただきたい方
・意欲はあるものの職場で進む多様性のマネジメントに苦慮している方
・悪気はないが日々の言動が職場の自由闊達な雰囲気を阻害している方
・ダイバーシティの進む現実に対して認識を改めるのに苦慮している方
・自分自身のアンコンシャスバイアスの正体を知りたい方
・チームの心理的安全性を高め、イノベーションを生み出したいと思う方
・組織メンバーのモチベーションを高めたいと思う方
■プログラム内容
■ダイバーシティの意義
・ダイバーシティの目的と必要とされる背景
・リーダーが目指すダイバーシティとは
・多様性のなさが生むリスク
■アンコンシャスバイアスに対処する
・アンコンシャスバイアスはなぜ生まれるか
・アンコンシャスバイアスを知る〈ワーク〉
・自分が陥りがちな傾向を確認する〈ワーク〉
・代表的なアンコンシャスバイアスを知る
・アンコンシャスバイアスがもたらす問題
・パワーの差によるアンコンシャスバイアス
・アンコンシャスバイアスの防止策
・中立的な表現に言い換える〈ワーク〉
■心理的安全なリーダーであるために
・アンコンシャスバイアスに対処するための５つのヒント
■Wrap up Q&A
■時間
120分
■開催方法
ZOOM（受講生同士の対話を行うので、カメラ付きPCでご参加ください）
■定員
定員20名（参加費無料、事前登録制）
■対象者
経営者、部下を持つ管理職の方
人事、人材育成・教育・研修のご担当者
■講師
佐藤 正彦（さとうまさひこ）
株式会社アップシフト 代表取締役
ZENトレプレナー研究所 パートナー
BCS認定プロフェッショナルビジネスコーチ LIMRA（米国生命保険経営調査協会）公認トレーナー 一般社団法人日本スポーツコーチング協会認定スポーツコミュニケーションアドバイザー＆コーチ
経営層、リーダー向けエグゼクティブコーチング、企業向けリーダー開発、組織風土改革、人材成長・行動変容支援、研修、スポーツ団体のコーチofコーチ等多数。組織の目標達成に向けた戦略的なコーチング、研修、アドバイスに定評がある。
杉本 博一（すぎもと ひろかず）
ドマーニメンタルヘルスオフィス 代表
心理カウンセラー、産業カウンセラー
国家資格キャリアコンサルタント
化学メーカーで営業、CSR、人事・労務などを経験し、
ち上げ、心理専門職としてカウンセリングや研修にも従事した後、
専門分野は職場のメンタルヘルス、コミュニケーション。
メンタルヘルス体制作りや取り組み指導、
また働く人の相談・カウンセリングの現場も大切に活動している。
近年は産業カウンセラーの養成、産業看護職の指導にも携わる。
http://dmh-cg.com/
■共催
ZENトレプレナー研究所
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO
※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください
※お申し込みフォームが表示・利用できない方は、下記情報を記載のうえ指定のメールアドレス宛にメールを送信ください。
・お名前
・不明点や質問事項
【送信先メールアドレス】
yoshida@zentre.net
・当セミナーの運営
・セミナー講師、共催企業が開催する今後のイベント、セミナー等のご案内
・セミナー講師、共催企業からの業務内容や各種情報・商品等のご案内
ご入力頂いた情報に関するセミナー講師、共催企業への開示・訂正・削除・その他は各社にお問い合わせください。
各社の個人情報の取り扱いについては以下のHPをご覧下さい。
ZENトレプレナー研究所 http://www.zentre.net/privacypolicy/
株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO https://www.tnpgrp.co.jp/